ศิลปะการใช้คนในสามก๊ก

การบริหารจัดการบุคคลในยุคสามก๊กเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่นำพาความสำเร็จหรือความล้มเหลวของผู้นำอย่างโจโฉ เล่าปี่ และซุนกวน การคัดเลือกและใช้งานบุคคลที่มีความสามารถในช่วงเวลาที่เหมาะสม เช่น ขงเบ้ง ผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์ หรือการเลือกใช้คนที่มีศักยภาพแม้จะเป็นศัตรูเก่าเช่นโจโฉ ส่งผลให้ผู้นำเหล่านี้สามารถรักษาความมั่นคงของแผ่นดินได้

บทเรียนสำคัญจากยุคสามก๊กคือการใช้บุคคลที่มีคุณธรรมและความสามารถ เพื่อประโยชน์สูงสุดของชาติบ้านเมือง และการเรียนรู้จากความผิดพลาดของผู้นำที่ล้มเหลวในการเลือกคนที่เหมาะสม ซึ่งทำให้แผ่นดินล่มสลาย